你是如何看待工作和生活呢？

張貼者：慧向

閱讀人數：2865人 張貼日期：2025-03-16 10:00:00
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你是如何看待工作和生活呢？
熱忱面對更快樂  賦予工作使命感  

在十五世紀的米蘭大教堂建築工地上，石匠盧卡在角落敲打砂岩，
每錘都精準落在師傅畫的紅叉上。
彼得神父走過去問盧卡正在做什麼？盧卡面對神父們詢問，不耐煩地說：
「不就是把石頭切成三吋見方嗎？」  
神父頓了一下， 再信步走到石匠馬可那邊，他也正在敲打岩石，
馬可面對同個問題回答：「我正在賺錢讓家人過好日子」，神父點點頭，
再走向石匠雷西，他也是做同樣的工作，雷西面對同樣的問題，
他抬頭指向未完工的穹頂：「我們正在鑲嵌離上帝最近的拼圖。」

這三個石匠所做的工作性質明明一樣，收入也相同，
但是從工作中獲得的成就感和滿足感卻完全不同。
管理學家西蒙·斯涅克的「黃金圈理論」，具象化工作意義的三種認知層次：
盧卡停留在「厭倦」的層次，馬可進階到「必須」，雷西觸及「熱忱」的核心動機。
神經科學家研究指出，當人們將工作連結崇高目標時，
前額葉皮層會釋放多巴胺，能夠使枯燥工作獲得精神性愉悅。
   
現代的社會特別強調自由化， 很多的上班人員期待小確幸，
職場正流行安靜離職的現象， 如何才能找回工作的熱忱呢？  
真正的主管不在於規範工作， 而是點燃每個人內在的熱情，
賦予他對公司興衰有使命感， 就能把看似刻板無聊的工作，
變得很有樂趣並激發出熱忱， 工作中互相幫助得到價值感。  
願我們能成為一個更有熱忱， 對生活抱有更美好願景的人。

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